ЧТО ТАКОЕ КОРПОРАТИВНАЯ ПЕНСИЯ

Корпоративная пенсия – это система пенсионного обеспечения, предоставляемая работникам компаний или организаций в дополнение к государственной пенсии. Она создается работодателем, который акумулирует средства на специальном пенсионном счете, чтобы обеспечить дополнительную пенсию для своих сотрудников.

Корпоративная пенсия позволяет работникам получать дополнительный доход после выхода на пенсию, повышая уровень их социальной защищенности. Вклады в эту систему могут осуществляться работодателем, работником или обеими сторонами.

Часто корпоративная пенсия включает в себя не только пенсионные накопления, но и дополнительные льготы, такие как медицинское страхование или возможность получения заемных средств на пенсию. Компания может выбирать различные инвестиционные стратегии для управления пенсионными накоплениями своих сотрудников.

Участие в корпоративной пенсионной программе обычно является добровольным, но может быть привлекательным для работников, так как она предлагает дополнительные пенсионные преимущества, которые могут помочь им обеспечить более комфортную жизнь после выхода на пенсию.

Учитывая рост интереса к личной пенсионной защите, корпоративная пенсия становится все более распространенной в России, где компании предлагают такие программы своим сотрудникам для создания дополнительной пенсионной подушки.

Паритетная корпоративная пенсия

Корпоративная пенсионная система ОАО \

Выплата корпоративной пенсии

Важная информация: Новые размеры и повышение пенсий с 1 Января 2024 года!

Зачем нужна корпоративная пенсия?

Выгодна ли корпоративная пенсия?

Пенсия по старости в 2024 году Кому положена социальная и страховая