ДОКЛАДНАЯ НА ИМЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ О ПЛОХОМ ПОВЕДЕНИИ УЧЕНИКА

Уважаемый директор,

Я обращаюсь к вам от имени школьного коллектива, чтобы доложить о серьезных проблемах с поведением одного из наших учеников. Имя ученика, которому посвящен наш доклад, - (указать имя ученика).

Ученик продемонстрировал ряд недопустимых действий, которые серьезно нарушают правила школы и влияют на обучающую среду. Вот некоторые неприемлемые поведенческие проблемы, которые мы заметили:

  1. Регулярное нарушение дисциплины в классе: ученик систематически отвлекает других студентов, нарушает порядок и мешает проведению уроков.
  2. Агрессивное поведение: ученик часто участвует в конфликтах со своими сверстниками, физически и вербально насаждает насилие.
  3. Частое опоздание и пропуск занятий: ученик проявляет безразличие к своим учебным обязанностям, часто пропускает школу без уважительных причин.

Мы проделали необходимый анализ и обсуждали ситуацию с родителями ученика, но существенного прогресса не достигли. Однако, мы прилагаем все усилия, чтобы помочь этому ученику исправить свое поведение и поделиться с ним значимыми навыками, которые положительно повлияют на его развитие и интеграцию в коллектив.

С учетом серьезности нарушений, прошу вас рассмотреть данную ситуацию и принять меры в соответствии с правилами и предписаниями школы. Мы надеемся на ваше решительное вмешательство, чтобы обеспечить безопасность и благополучие всех учеников и преподавателей.

Благодарим вас за внимание к этому вопросу и ожидаем положительных изменений. Будьте уверены, что мы готовы предоставить любую дополнительную информацию или сотрудничество, которые могут помочь нам справиться с этой ситуацией.

С уважением,

(Ваше имя)

Грамотно беседуем с ДИРЕКТОРОМ ШКОЛЫ

УЧИТЕЛЬНИЦА ПРИШЛА ДОМОЙ К ГРИФЕРШЕ В РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ ИЗ-ЗА МАЙНКРАФТ!

Докладная записка

🧼 Истории про учителей 🤩 с мылом, крахмалом и слаймами- хрустяшками 😊 от подписчиков ❤️

Как правильно написать жалобу? Примеры, образцы, рекомендации

В чем разница между Докладными и служебными записками?