ПРЕТЕНЗИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ О НАРУШЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ОБРАЗЕЦ

Уважаемый работодатель,

Я обращаюсь к вам с претензией, связанной с нарушением моих трудовых прав. Я бы хотел(а) ознакомить вас с ситуацией, которая произошла на рабочем месте и вызывает серьезное беспокойство с моей стороны.

В соответствии со статьей 131 Трудового кодекса Российской Федерации, мне, как работнику, предоставляются определенные права и гарантии на рабочем месте. Однако, я убежден(а), что некоторые из этих прав были нарушены вами в ходе моей работы в вашей компании.

Я хотел(а) бы привести некоторые конкретные факты и доказательства, подтверждающие нарушение моих трудовых прав. [Вставьте здесь описание конкретных нарушений и приложите необходимые доказательства, такие как электронная переписка, договоры и т. д.]

Я считаю, что эти нарушения негативно влияют на мои условия труда и ставят меня в невыгодное положение. Кроме того, они противоречат действующему законодательству Российской Федерации.

В связи с вышеизложенным, я требую, чтобы вы приняли соответствующие меры по устранению нарушений моих трудовых прав и восстановили законные условия и отношения на моем рабочем месте.

Я прошу вас рассмотреть и решить эту проблему в течение [указать срок]. В случае отсутствия ответа или непосредственного улучшения ситуации, я буду вынужден(а) обратиться за помощью к компетентным органам и адвокатам для защиты своих прав и интересов.

С уважением,
[Ваше полное имя]
[Дата]

ДОСУДЕБНАЯ ПРЕТЕНЗИЯ. Почему она обязательна и порядок составления. Юрист для Вас. Наталья Гузанова.

Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр Высоцкий

Трудовое право. За что штрафуют работодателей? 1 часть.

Объяснительная записка на работе - советы юриста. Трудовое право

Примеры обмана JobCenter и Sozialamt беженцами

Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

Как обратиться в трудовую инспекцию? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА