Сопроводительное письмо к резюме креативное

Сопроводительное письмо к резюме: пример без опыта

Сопроводительное письмо к резюме креативное

Сопроводительное письмо – это небольшой текст, который вы пишете, чтобы сообщить работодателю, на какую вакансию вы претендуете и почему считаете, что можете ее занять.

Значимость этого документа выше, если у вас нет опыта работы. В этом случае резюме может оказаться недостаточно впечатляющим, ведь в нем нет важной информации – о профессиональном опыте и достижениях.

Грамотно составив сопроводительное письмо, вы повышаете свои шансы на трудоустройство.

Чтобы составить сопроводительное письмо без опыта работы, мы решили взять реально существующую вакансию и оттолкнуться от реальных требований работодателя.

Возьмите на заметку этот принцип: при подготовке сопроводительного письма внимательно читайте текст о вакансии.

Как написать сопроводительное письмо для конкретной вакансии: пример

Вакансия «Продавец-консультант». Полный текст объявления – на рисунке.

Как могло бы выглядеть сопроводительное письмо без опыта работы – пример для этой вакансии

«Добрый день, уважаемый менеджер по персоналу!

Меня зовут Анастасия. В мае текущего года я закончила Тульский Институт законоведения и управления по специальности «Менеджмент организации» (специалист). Хочу принять участие в конкурсе на вакансию «Продавец-консультант» для сети магазинов «Артишок» (объявление на сайте Trud.com от 22.07.17).

У меня есть непродолжительный опыт работы в сфере маркетинга: летом 2016 г. я работала промоутером в сети магазинов «Золушка» в течение 2-х месяцев.

Я использовала эту возможность практической работы по максимуму: получила навыки общения с потенциальными клиентами, при этом опиралась на знания о сегментировании целевой аудитории, о циклах развития товара, о психологических приемах продвижения товара и бренда.

Руководитель отдела персонала сети магазинов дала положительный отзыв о моей работе – по Вашему требованию, я могу предъявить рекомендательное письмо. В частности, Тамара Юрьевна отметила мое ответственное отношение к работе, пунктуальность, вежливость.

Во время сотрудничества с этим работодателем я дала 2-3 рекомендации по повышению эффективности рекламных листовок, которые я распространяла.

В соответствии с моими предложениями в макет были внесены изменения, а меня лично поблагодарил в письме руководитель отдела маркетинга (письмо я также могу показать по Вашему требованию).

Маркетингом я увлеклась еще во время обучения в вузе. Свою любимую книгу по маркетингу – «Основы маркетинга» Филипа Котлера – я знаю почти наизусть. Я уверена, что знания в области менеджмента, дополненные знаниями по маркетингу, являются хорошей основой для того, чтобы стать профессионалом высокого уровня в сфере продаж, продвижения товаров.

Мне хотелось бы начать свой профессиональный путь с позиции продавца-консультанта. Я убеждена, что эта позиция поможет мне закрепить базовые навыки продаж, общения с клиентами, мерчендайзинга. Мне хотелось бы получить опыт обслуживания покупателей на кассе, я готова освоить эту область и выполнять работу качественно.

Я убеждена, что дальнейший рост можно строить только на прочной основе практики, причем начинать нужно с первых ступенек, чтобы понять изнутри, как работает система продаж и продвижения. Я нацелена на результат, поскольку считаю, что имеет смысл работать только с полной самоотдачей, добиваясь высокой эффективности; иначе работа превращается в пустую трату времени и сил.

Сеть магазинов «Артишок» для меня – лучший работодатель, поскольку с момента появления сети на рынке в 2014 г. вы уверенно завоевываете покупателя, при этом ваши подходы к продвижению удивляют оригинальностью и искренностью (чего стоит рекламная кампания детских товаров про Сережу и Сеню, которую запомнили 99% мам в нашем городе).

Я с радостью «обменяю» свои знания и уже имеющийся опыт на возможность работать в вашем коллективе, добиваться общих успехов, работая результативно и ответственно на своем участке.

Резюме прилагаю.

Готова рассказать о себе более подробно в удобное для вас время.

С уважением, Анастасия Меркулова.

Тел. [контактный телефон]”.

Плюсы этого текста:

  • Информативное вступление, из которого ясно, от кого пришло резюме и на какую вакансию. Прятать факт отсутствия работы не имеет смысла. Особенно в данном случае: в объявлении указано, что работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта. Но даже если такой ремарки нет, в сопроводительном письме лучше сразу указать, что вы – молодой специалист. При этом можно сразу, в следующем предложении, уравновесить этот «недостаток» чем-нибудь существенным. Например, можно упомянуть вуз, если он известный и престижный, и специальность, если она соответствует вакансии. Можно упомянуть об имеющемся опыте, даже непродолжительном. Если работодатель готов взять на работу специалиста без опыта, возможно, он даст вам шанс. Если же работодатель ищет специалиста с опытом, и сразу не поймет, что вы не соответствуете требованиям – скорее разочаруется, когда разберется, и до собеседования дело вряд ли дойдет.
  • В идеале сопроводительное письмо должно быть адресным – когда вы его отправляете конкретному человеку (это может быть HR-менеджер, руководитель подразделения, руководитель компании, секретарь директора, могут быть другие варианты). Зная адресата, упоминайте его имя в обращении: «Добрый день, уважаемый Сергей Владимирович!». Если адресат вам неизвестен, можно обратиться к менеджеру по персоналу – если в объявлении есть признаки, что поиском специалиста занимается HR-менеджер. Самая общая формулировка – «Уважаемый представитель компании [название компании]!». Обращение должно быть, ведь так или иначе письмо будет читать конкретный человек.
  • В тексте упоминается рекомендатель – человек, который может подтвердить факт сотрудничества с соискателем и поделиться впечатлениями. Эта информация повышает степень доверия к соискателю, помогает выглядеть серьезнее, солиднее. Если у вас нет опыта работы вообще – даже в рамках преддипломной практики или стажировок – в роли рекомендателя могут выступить ваши преподаватели, руководители практики, научный руководитель.
  • Автор описывает непродолжительный опыт, причем делает это так, что значимость этого опыта кажется большой – поскольку молодой специалист не выполнял работу механически, а использовал приобретенные в вузе знания для повышения эффективности своей работы (на, казалось бы, такой «несерьезной» должности, как промоутер).
  • В письме упоминается достижение – то, что соискатель внес дельное предложение, которое было принято в работу. Порой опытные соискатели упускают этот момент – важность упоминания в сопроводительном письме и резюме достижений – поэтому, если вы найдете, чем похвастаться, возможно, окажетесь достойным конкурентом более опытных специалистов.
  • Важно, что соискатель подчеркивает готовность работать на данной должности какое-то время (не акцентирует внимание на карьерных перспективах), причем соискатель готов освоить наиболее трудоемкий участок работы, который не у всех вызывает энтузиазм – обслуживание на кассе. Работодатель может понять из этого текста, что специалист не попытается через пару месяцев пойти на повышение; напротив, он намерен получить результат именно на этой позиции.
  • Соискатель демонстрирует, что он понимает, где хочет получить работу – создается впечатление, что за деятельностью компании (именно в той сфере, которая его интересует) кандидат следит продолжительное время, знает о достижениях компании (работодателю такая осведомленность всегда приятна).
  • В последних предложениях автор подчеркивает, что в качестве цели рассматривает возможность работать как часть коллектива, принимать активное участие в достижении общих целей. Обратите внимание, что соискатель упоминает нацеленность на результат – это качество работодатель отметил как желаемое в объявлении о вакансии. Один из наименее удачных маневров, которые может сделать кандидат в последних предложениях – это подчеркнуть, как важна для него работа, поскольку он преследует свои личные цели (достойный заработок, стабильная зарплата, карьерный рост и пр.). Никто не отрицает наличия личных целей, но в сопроводительном резюме лучше сместить акцент на вклад, который вы можете сделать в общее дело.
  • В последнем предложении автор подчеркивает, что готов прийти на собеседование. Пусть этот прием стандартный, но он работающий – вы ненавязчиво подталкиваете работодателя к встрече с вами.
  • Письмо обязательно нужно завершить подписью. Не будет лишним написать в этом блоке контактный телефон – на случай, если работодатель тут же захочет позвонить и задать вопросы или пригласить на собеседование.

Структура сопроводительного письма без опыта работы:

Работодатель не ожидает, что вы пришлете ему безупречное письмо – документ, который можно использовать как образец эпистолярного жанра. Важна искренность, открытость, достоверность.

Текст может быть стилистически несовершенным, в чем-то излишне эмоциональным (например, когда соискатель пишет, что он с пеленок мечтал иметь именно эту профессию, и вакансия, на которую он претендует – верх его мечтаний).

Важно, чтобы документ содержал интересующую работодателя информацию, чтобы он «зацепил», не затерялся среди десятков похожих текстов.

Подойдите к написанию сопроводительного письма как к творческой задаче, не механически. Один удачный текст может открыть вам двери в компанию вашей мечты. Пусть эта мысль поможет вам найти силы, время и идеи для создания толкового документа.

Читайте еще: Резюме без опыта работы – образец

Источник: http://blog.trud.com/blog/2017/07/25/soprovoditelnoe-pismo-k-resume-primer-bez-opita/

Главные ошибки при составлении сопроводительного письма к резюме — Карьера на vc.ru

Сопроводительное письмо к резюме креативное

На редакционную почту ЦП написала специалист по HR Юлия Рих, работавшая в крупных российских компаниях (по просьбе автора мы не можем их раскрыть). Она рассказала о том, насколько для специалиста по кадрам важно наличие сопроводительного письма при резюме, и каким именно должно быть это письмо, чтобы увеличить шансы на положительную реакцию.

В моей работе всё просто. Проекты делают люди, я подбираю этих людей. И я же, как правило, отвечаю за то, чтобы этим людям в компании было комфортно и хорошо.

Важный момент: любой взгляд на HR и вглубь него — всегда авторский. Не существует общих подходов.

Нет системы — есть наиболее и наименее эффективные, а также новаторские способы коммуникации, но всегда надо учитывать человеческий фактор и принятые в компании правила игры:

  • вы можете просто не понравиться как человек, но никогда об этом не узнаете;
  • вы можете быть молодой мамой — и всегда будете хуже амбицозного 25 летнего свободного от обязательств юноши;
  • вам 40+, хотя отказ по возрастному признаку и незаконен;
  • вы попадете на гомофоба, а сами из ЛГБТ-сообщества;
  • вы вызываете бессознательные негативные ассоциации — и тут совсем нет шансов;
  • у вас красный лак, или некрасивый костюм, или вызывающие манеры.

Увы и увы. Но на этапе заочного знакомства, пока читают ваше резюме — шанс произвести впечатление более или менее объективное существует, и этим шансом нужно умело воспользоваться.

Я — адепт написания сопроводительных писем. Именно с такого письма начинается ваше знакомство с рекрутером. Зацепили? Щелк — ваше резюме открыто. Не зацепили — открыто, но прочтено за две секунды. Да, лень писать. Да, «не умею», — скажете вы. Да, гораздо легче сделать один вариант для всех вакансий. Но рынок кандидатов — конкурентная среда, придется взять себя в руки и напрячься.

Всё, что будет сказано ниже, имеет отношение как к сугубо бизнес-структурам, так и к творческой индустрии. Конечно, нюансы есть.

Нефтяная компания отличается в принципах подбора от рекламного агентства, и западный игрок со своими 11-ю собеседованиями отличается от небольшой российской типографии, но именно на этапе заочного знакомства через резюме и сопроводительное письмо действуют приблизительно одинаковые правила игры.

Сопроводительное письмо вряд ли прочтет ваш непосредственный руководитель, большой начальник или директор по персоналу.Его прочтет рекрутер, скорее всего, с невысокой квалификацией, поэтому оно должно быть:

  1. кратким; 
  2. понятным по стилистике; 
  3. лишенным всяких общих фраз и лирики; 
  4. отвечающим на несколько принципиально важных вопросов.

1. Краткость

Есть разные мнения на тему того, сколько времени тратит рекрутер на прочтение вашего резюме, но в любом случае это время исчисляется минутами, опытные люди просматривают текст по диагонали очень быстро. На сопроводительное письмо тратится совсем мало времени, считанные секунды.

Поэтому двух-трех абзацев содержательного текста будет более чем достаточно. Не больше половины страницы, даже если это — работодатель вашей мечты.

Есть компании и люди, которых можно впечатлить предложением «Возьмите меня на работу, не пожалеете», но в таком случае ваше резюме и портфолио должны бить под дых мгновенно, а позвать вас на встречу должны сразу после получения письма.Не будьте излишне самоуверенны. Составьте адекватный небольшой текст.

2. Понятность

Рекрутер — как правило, человек на начальной ступени карьеры в HR. Не всегда, и это совсем не значит, что первая встреча с ним — ненужный и не заслуживающий вашего внимания этап, но в большинстве случаев — это люди с не самой высокой квалификацией. Вашего письмо должно быть понятным и по форме, и по содержанию.

Избегайте формальностей. Никакого обращения на «ты», никаких «эй, эйчар, приветствую!», совершенно лишнее — рассказывать о своей жизни со времен школы и пускаться в лирические описания вашего жизненного пути в сложноподчиненных предложениях. Это категорически отталкивающая форма.

Сопроводительное письмо — деловая переписка, а не флирт и не разговор по душам. Будьте понятнее, это многое упрощает.

3. Без воды и лирики

Приведу конкретные примеры. Нет ничего страшнее фразы «Я уверен, что мой опыт и профессиональные навыки соответствуют вашим требованиям». Когда рекрутер прочтёт такую фразу в двухсотый раз, у него начнётся нервный тик. С таким тиком ваше резюме обречено на неудачу.

Или: «Добрый день! Меня очень заинтересовала вакансия “Менеджер проектов” в вашей компании. Я считаю, что мой опыт в предыдущих компаниях соответствует предъявляемым требованиям, и я смогу принести пользу вашей компании, работая на данной позиции. Прошу рассмотреть мое резюме как соискателя».

Узнали себя? Оп — резюме в корзине.

А вот лирика: «…Работала много и с раннего возраста: в 9 классе лето провела в должности секретаря, потом преподавала немецкий и математику, работала экскурсоводом, воспитателем, баристой и даже журналистом в одном известном издании…»

Или: «Начнём с хороших новостей: я энергична, если я завожусь, то сношу препятствия и даже не замечаю их, я вечный фантазер и креативщик, при этом я ребенок с детской непосредственностью и открытостью миру. У меня нет авторитетов и зашоренного взгляда. Я живу по принципу “я всё смогу”. А ещё у меня есть татуировка». И еще страница текста.

Или: «Но зачем я вам нужен? — спросите вы. На это есть много причин. Я назову две ключевые. Первая — это полное совпадение с вашими требованиями. Вторая — мой опыт, о котором лучше сказать в цифрах, дабы не грузить вас простыней текста». Дальше, как правило, простыня текста.

В приведенных примерах, к сожалению, ноль содержания. Но с избытком — хаотичности мысли и посредственности суждений.Не будьте смешными, будьте нужными, вызывайте своим профессионализмом зависть, даже если не подходите конкретно на эту вакансию.

Пусть рекрутер закроет ваше резюме с сожалением, что сейчас в их компании нет для вас работы. Пусть идет домой и рассказывает, какое классное сегодня у него в руках было резюме, какое отличное сопроводительное письмо.

4. Три ключевых ответа на вопрос

Сопроводительное письмо должно в полной мере (но кратко!) отвечать на три основных вопроса: 

  • что вы умеете делать; 
  • чем вы можете быть полезны компании на этой позиции; 
  • за какие деньги вы готовы в этой компании работать (не объясняйте, почему, цифры или вилки достаточно).

Никто не учит нас в школе писать эссе с началом и логическим концом, а в американской школе ученики владеют этим навыком с раннего детства, но не стоит себя жалеть, стоит учиться.

Так вот, после такого эссе у человека на той стороне экрана не должно остаться к вам никаких общих вопросов.

Кто вы, сколько вам лет, мальчик вы или девочка, способны ли вы сформулировать свои мысли письменно, сколько вы хотите получать и почему вам интересна эта позиция по существу.

Будьте готовы к тому, что девять из десяти рекрутеров окажутся неспособны оценить ваши усилия, девять из десяти вам не ответят или усмехнутся — все это стоит того, чтобы один из десяти вас услышал. Пусть даже один из двадцати.

Закрепление

Что исключено:

  • Жизнеописание — «родился в интеллигентной семье, учился на пятёрки, искал себя, читаю такие-то книжки, вышиваю крестиком», «закончив школу, я волей случая оказался в творческом вузе и поступил на факультет такого-томастерства»;
  • Хвастовство и пафос: «сейчас я дошел до того уровня, когда для меня имеют значение не только интересные проекты или солидные финансовые перспективы, но и репутация компании»;
  • Бульварная лексика и отсутствие формальных границ: «зачем я вам нужен? Все просто — я лучший (смайлик)».

Сформируйте для себя список компаний мечты. Пусть там будет тройка лучших. Напишите также, что готовы к общению в будущем. Дайте понять, что вы хотите там работать, пусть не сейчас, но через год. А вдруг там есть кадровый резерв (и ведь он на самом деле есть)?

Если вам ответил рекрутер (даже с отказом), присоедините его в Linkedin — теперь у вас есть живой контакт из еще недавно закрытой для вас компании. Бинго!

И ничего не бойтесь. Поиск работы — труд, причем бесплатный. Пока вы ищете работу, особенно когда у вас её нет, каждый день вы недозарабатываете определенную сумму денег. Отнеситесь к этим упущенным возможностям серьезно.

И помните, и в переписке, и при личной встрече — нет ничего прекраснее честного и открытого разговора. Никто не любит чувствовать себя идиотом, даже, как ни странно, HR-менеджер.

Исключения, конечно, есть, но, как правило, в очень специфичных и сложных компаниях, где подход к подбору людей совсем иной, и тут не подстроишься. Это — судьба.

Например, однажды мы прочитали такое письмо: «Поздравляю вас (название компании) с тем, что вы приняли на работу лучшего менеджера!» И всё.

К письму была приложена фотография с красивым девичьим лицом, но мало ли красивых девушек. Мы позвали её больше из любопытства по поводу такой наглости.

Она оказалась одним из лучших наших менеджеров, и делает, насколько я знаю, отличную карьеру в очень амбициозных и ярких проектах.

Смелость, честность и поменьше глупых условностей клерка средней руки. Говорите с HR-ом, он тоже человек.

И вишенка на торте: наличие фотографии очень упрощает нашу жизнь. Главное условие: без моря и дорогих авто на заднем фоне, купальников, ваз с цветами, вызывающих поз, надутых губок и паспортных вариантов.

И поменьше креатива — вида в профиль, рожиц, нелепых и смешных аксессуаров.

Живой открытый взгляд, качественная портретная съемка, достаточный размер фото, чтобы рассмотреть ваше лицо — большой и жирный плюс к первому шагу навстречу.

Источник: https://vc.ru/hr/5474-hr-first-step

Сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо к резюме креативное

Сопроводительное письмо — это небольшой текст, который отправляется работодателю вместе с резюме. Например, такой:

Добрый день! Предлагаю вашему вниманию своё резюме секретаря. Считаю, что подхожу под заявленные для вакансии требования. Немного о себе. Я серьезный, ответственный, дружелюбный человек, и я ценю свою работу.

Обладаю уверенными навыками одновременной встречи гостей, приема звонков, курьеров, перераспределения документов, решение форс-мажоров с билетами для сотрудников. Люблю и умею поддерживать офис и обеспечивать сотрудников нужной информацией.

Пишу, говорю на английском и французском языках, работала в 1С Предприятие 8 с договорной документацией, архивом и кадрами (приказы, увольнения, отпуска, учредительные документы, продукция на складе), знаю MS Office, уверенный пользователь ПК.

Быстро научусь тому, что ранее не делала и готова расширять области компетенции, расти в компании. Мне важно качество выполняемой мною работы. Ищу приятный коллектив для роста и многолетнего сотрудничества. Буду рада пройти собеседование в скорейшем времени.

Спасибо!

Зачем нужно сопроводительное письмо

  • Это шанс донести до работодателя самое важное.
  • Оно упрощает задачу рекрутера, и повышает шанс того, что Ваше резюме прочтут.
  • Оно формирует у работодателя первое впечатление о Вас.
  • Будучи грамотно составленным, оно выгодно выделяет Вас среди прочих кандидатов.

Как писать сопроводительное письмо к резюме

Если Вы решили сопроводить свое резюме письмом, то, выражаясь жаргоном персональщиков, оно должно Вас продавать. То есть, быть ярким, вызывающим интерес, запоминающимся и лаконичным. Лучше обойтись без сопроводительного письма вообще, чем направить подобное:

Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия. Прошу рассмотреть мое резюме.

Во-первых, приветствие. Если есть возможность, обратитесь по имени: Уважаемая Ольга Александровна… Обращение по имени персонализирует запрос, настраивает адресата на позитивный лад, располагает к себе.

Во-вторых, цель. Цель — это вакансия, которая Вас интересует. Конкретно, лаконично, в утвердительной форме. И вообще, как в резюме, так и в сопроводительном письме избегайте негативных формулировок!

В-третьих, мотивационная часть. Это ответы на вопросы:

  • Чем именно Вам интересна данная вакансия?
  • Почему именно Вас необходимо взять на эту работу?
  • Какую пользу Вы можете принести работодателю?

Не нужно переписывать факты и характеристики из резюме. Велик шанс того, что длинное сопроводительное письмо не дочитают до конца.

Нужно писать о тех преимуществах, которые получит работодатель, наняв Вас на работу. Пишите не о том, чего хотите Вы, а о том, какую пользу работодателю Вы можете принести. Поставьте себя на место работодателя, какие проблемы Вы хотите решить: найти профессионала в своей сфере, лояльного к компании, желательно на пожизненно, без проблем и ограничений и т.д.

Мотивационная часть письма должна вселять уверенность в работодателя, что с Вашим приходом его проблемы будут решены.

В ситуации, когда есть два финальных кандидата, один из которых более опытен, но менее замотивирован, а второй, наоборот, менее профессионален, но мотивация у него выше, работодатель в большинстве случае отдаст предпочтение второму кандидату с более высокой мотивацией.

Не смотря на весь деловой тон сопроводительного письма, оно должно быть личным, составленным от Вас лично. Что имеется в виду? В нем содержатся какие-то уникальные, связанные конкретно с Вами, факты. За текстом должна проглядываться Ваша индивидуальность. Нельзя написать формальное сопроводительное письмо.

Если у Вас возникли сложности с написанием сопроводительного письма, обратитесь к кому-нибудь, кто хорошо Вас знает.

Вкратце опишите ему вакансию и компанию и попросите помочь Вам сформулировать основные Ваши достоинства в свете данной конкретной вакансии. Возможно, другому человеку сформулировать Ваши сильные стороны будет легче, чем Вам самим.

Получившееся сопроводительное письмо дайте прочитать близким, друзьям, знакомым — спросите, какая реакция у них возникает после прочтения.

Последнее, о чем хотелось бы напомнить: в сопроводительном письме не должно быть орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок.

Сопроводительное письмо к резюме: примеры и наши комментарии

Добрый день! Ищу работу. Есть опыт работы на производстве, готов на обучение. Хотел бы узнать про вакансии на производстве, по производству пластиковых карт.

Пример неудачного сопроводительного письма. Нет формулировки цели. Если бы не отсылка к пластиковым картам, сложилось бы впечатление, что соискатель просто вставляет однотипный текст во все свои отклики.

Здравствуйте, ищу работу с частичной занятостью, устраивает ваше предложение, пожалуйста, рассмотрите, мое резюме.

Формулировка «устраивает ваше предложение» отталкивает. Работодатель хочет видеть кандидата, кому предложение, по крайней мере, интересно, и кто хочет работать, а не кого «устраивает».

Добрый день, возможно мой опыт по постановке и ведению бухгалтерского, налогового, управленческого учетов в различных сферах деятельности, самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат, а также ориентированность на долгосрочное сотрудничество заинтересуют Вас. Заранее спасибо.

Неплохая попытка, но чувствуется неуверенность. Желательно не писать все в одном предложении — трудно читать.

Живу рядом Всегда на связи

Гарантирую своевременность результатов работы

Хорошо, но слишком кратко.

Добрый день. По одному из предыдущих проектов имею базу дизайнеров и архитектурных бюро региона. Успешный продажник и управленец. Хотел бы обсудить предлагаемую вами вакансию более подробно.

Есть желание «зацепить» внимание работодателя намеком на предложение, от которого сложно отказаться.

На Вашем сайте я узнал, что в Вашей организации открыта вакансия: Руководитель проекта. Очень надеюсь, что Вам будет интересна моя кандидатура на данную вакансию. В настоящее время я работаю на должности главного специалиста по слаботочным системам.

Имею опыт управления коллективом для выполнения поставленных задач. Ведения переговоров. Внимательно изучил круг обязанностей и требования, предъявляемые к позиции. Я не соответствую всем необходимым требованиям.

Но предполагаю, что имеющийся опыт работы и навыки, полученные ранее, позволят принести прибыль компании, а мне продолжать расти в профессиональном и финансовом планах.

С удовольствием приму предложение встретиться с вами и рассказать несколько больше о себе и том, какую пользу, по моему мнению, я мог бы принести вашей фирме.

Слишком длинно. Много «воды». Формализованные выражения, ничего личного, ничего конкретного. Рассказать о том, какую пользу соискатель мог бы принести компании, можно было бы и в самом сопроводительном резюме. Неудачный вариант.

Добрый день! В конце текущего месяца-начале следующего планирую переезд из Нижнего Новгорода в Санкт-Петербург. В настоящее время до конца текущей недели нахожусь в Вашем городе в поисках работы.

Имею большой опыт в делопроизодстве, документообороте, исполнении обязанностей личного помощника директора. Прилагаю резюме. Прошу оказать содействие в поиске работы.

В случае заинтересованности моей кандидатурой, готов подъехать в любое удобное для Вас время. Ожидаемый уровень з/п — не менее 40000 руб.

Ничем особенным не заинтересовав, соискатель, тем не менее, нагружает потенциального работодателя своими ограничениями (переезд в Санкт-Петербург, возможность собеседования только на этой неделе, минимально приемлемый уровень заработной платы).

Я считаю,что на данной должности смогу быть полезен следующими способностями: — Опытный квалифицированный специалист, который знает своё дело (более подробно Вы можете ознакомиться в резюме); — Отличаюсь трудолюбием, честностью, и отменным упорством в работе; — Готовность работать 24/7, приносить существенную пользу как руководителю, так и компании. С удовольствием приму предложение встретиться с Вами и рассказать более подробно о своем профессиональном опыте работы и возможном потенциале.

Заранее благодарю Вас за внимание к письму и уделенное моей кандидатуре время.

Неплохая форма подачи, но не хватает «личного», формулировки стандартные, не дающие работодателю уникальной информации.

  • Разбор резюме — выпуск 1
  • Кем Вы видите себя через 5 лет?

Источник: http://my-hr.ru/resume/soprovoditelnoe-pismo-k-rezyume/

Сопроводительное письмо к резюме креативное

Сопроводительное письмо к резюме креативное

Нестандартный подход к решению задач – качество, которое оценит большинство работодателей. Но мало упомянуть такое умение на собеседовании. Лучшим решением проблемы будет показать креатив на практике и составить оригинальное сопроводительное письмо к резюме.

Несколько вариантов того, каким может быть ваше сопроводительное письмо:

Работодатели хотят видеть в своих сотрудниках желание ходить на работу, стремление развиваться в своем деле, быть эффективным для компании и приносить прибыль. На этом можно сыграть.

Поменяв несколько работ в разных сферах, я понял, что главной страстью моей жизни является преподавание. У меня есть математическое образование и невероятное желание донести знания по этому предмету ученикам.

Любовь к определенному бренду и компании является большим плюсом к будущей работе. К тому же это дополнительные очки опыта: вы уже знакомы с продуктами фирмы, системой скидок, а также тонкостями обслуживания клиентов.

Уже пять лет я являюсь постоянным клиентом ваших магазинов. Мне нравятся качество ваших товаров, а также дружелюбное отношение к покупателям. У меня есть двухлетний опыт в сфере обслуживания, и я очень хочу стать частью вашей команды.

Этот способ является одним из самых правильных. Когда вам есть о чем рассказать – нужно обязательно это сделать. Заинтересуйте потенциального работодателя своими способностями и достижениями.

Рискованный подход, но и он может сработать. Рекрутёры устали получать однотипные, лишенные индивидуальности письма. А отсутствие банальных клише и легкий юмор могут сыграть вам на пользу.

Успешное сопроводительное письмо к резюме

Красивое сопроводительное письмо к резюме. Рекомендации:

http://jobresumes.ru/resume/kreativnoe-soprovoditelnoe-pismo-k-rezyume/

Первое российское интернет-агентство по профессиональному составлению резюме

Стандарт-Нестандарт

Но индивидуальное – это еще не значит нестандартное. И нестандартное сопроводительное письмо к резюме не всегда индивидуально. Поясню на примере.

Один мой знакомый PR -менеджер, заинтересовавшись вакансией в крупной компании, решил во чтобы то не стало увлечь работодателя и составил следующее письмо(справедливости ради стоит отметить, что письмо сопровождало целый пакет документов):

Признаюсь, вы работайте в замечательной компании.

Настолько замечательной, что я тоже хочу в ней работать руководителем пресс-службы.

Да, Ольга, я уже слышу ваш вопрос – а чем же вы, Иван, отличаетесь от всех остальных соискателей?

Отличаюсь, и весьма существенно: Я всегда смотрю на работу с точки зрения выгод компании. В чем и предлагаю вам убедиться.

Компания, точнее группа компаний, конечно замечательная, но есть нюансы.

На этапе экспресс-анализа я выделил узкие места , устранение которых при моем непосредственном участии сможет повысить эффективность вашего бизнеса. По крайней мере, во всех вопросах касающихся связей с общественностью.

Но не буду вас утомлять особенностями PR-поля группы. Небольшое исследование отправил по адресу seregina@hms.ru

Готов прокомментировать его содержание на собеседовании.

Звоните, Ольга, 7 905 000 00 00 или пишите наivanov @list.ru

P.S. Формально я более чем подхожу к требованиям, изложенным в вашей заявке. В этом вы можете убедиться, заглянув в мое резюме.

Или вот еще пример яркого и запоминающегося сопроводительного письма к резюме.

Нестандартный конвейер

Но бывают и другие случаи. Нестандартный подход можно поставить на конвейер. Один мой знакомый директор по маркетингу долгое время вставлял следующее сопроводительное письмо к резюме и рассылал его всем подряд (нестандартно, но и неиндивидуально):

У Вас накопилась стопка резюме, как будто списанных под копирку?

При взгляде на них опускаются руки?

Как минимум будет интересно, как максимум Вы закроете позицию, а я найду любимую работу.

Мне интересна Ваша вакансия « директор по маркетингу»

С уважением, Петр Васечкин

С его слов, приходя на собеседование, он часто слышал следующую фразу – «мы не могли не пригласить человека с таким сопроводительным письмом». Впрочем, резюме у него тоже было соответствующее. Если не ошибаюсь, начиналось оно примерно так:

Ждете перечисления должностных обязанностей и достижений?

Ждете про стрессоустойчивость, коммуникабельность и историю карьерного роста?

НО, даже оно может принести пользу при хорошем резюме (которое, кстати, вы можете заказать у нас) или сложной кадровой ситуации. Ведь никто не отменял теорию больших чисел. Когда-нибудь откликнуться и на ваш запрос. Все дело только во времени и количестве откликов!

На второе место с конца я бы поставил нестандартные и неиндивидуальные сопроводительные письма к резюме. Они уже выбиваются из общей массы, в них чувствуется талант соискателя, но не повышенный интерес к конкретной компании или вакансии.

На третьем месте в рейтинге – шаблонные, но индивидуальные письма. В них нет изысков, но за ними чувствуется основательность и преданность постоянного работника.

Наконец самое эффективное – нестандартное и индивидуальное сопроводительное письмо к резюме. Его автора пригласят на собеседование даже чтобы просто посмотреть в глаза.

http://megaresume.ru/info/soprovoditelnoe_pismo_k_rezyume___zavladeiy_vnimaniem_s_pervoiy_minuti_chast_2/

Сопроводительное письмо

Чтобы правильно написать сопроводительное письмо, которое, наряду с резюме, является визитной карточкой соискателя, необходимо учесть ряд важных моментов.

Меня зовут Ирина Петрова. Меня заинтересовала вакансия «Руководитель департамента по работе с персоналом», размещенная на сайте SuperJob.

Хочу отметить, что образование и профессиональный опыт соответствуют заявленным требованиям. Я окончила психологический факультет УрГПУ, а также прошла курсы повышения квалификации по направлению «Управление персоналом».

У меня большой опыт работы в сфере человеческих ресурсов: 2 года в крупном международном кадровом агентстве, 4 года в должности менеджера по персоналу на федеральном производственном предприятии с численностью штата более 500 человек.

За время своей работы мне удалось применить навыки по поиску и подбору персонала разного уровня, внедрить новые методы оценки, адаптации и мотивации персонала.

Владею английским и французским языками на уровне Advanced, что является несомненным преимуществом для работы в международной компании.

Резюме прилагается. При необходимости могу предоставить рекомендации.

Спасибо за уделенное моему письму внимание.

Надеюсь на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Хронологическое резюме предполагает перечень мест работы, расположенных в обратном хронологическом порядке, с подробным описанием обязанностей.

#61656; у которых имеется значительный профессиональный опыт;

#61656; которые не планируют смену профессиональной области;

#61656; у которых отмечается карьерный рост в конкретной профессиональной сфере;

#61656; у которых не прослеживается частая смена мест работ.

#61656; которые собираются сменить профессиональную область;

#61656; которые планируют приступить к поискам работы после длительного перерыва (например, после отпуска по уходу за ребенком или продолжительной болезни);

#61656; у которых отмечается достаточно частая смена мест работы, направлений деятельности;

#61656; у которых нет опыта работы, либо он незначителен.

#61656; Руководствуйтесь принятыми правилами оформления: шрифт Arial или Times New Roman, размер – 12-14 кеглей. «Экзотический» шрифт допускается только в творческом резюме.

#61656; Исключите использование сленга и жаргонизмов, а также профессионализмов (терминов, понятных только специалистам конкретной профессиональной области), придерживайтесь единого делового стиля.

#61656; Перед отправкой проверьте резюме на наличие орфографических ошибок, используйте для этого автоматическую проверку правописания или попросите сведущего в правилах русского языка товарища.

25.04.1977 (33 года)

Место проживания: Ленинский район

Источник: http://otvetjurista.ru/rezjume/soprovoditelnoe-pismo-k-rezjume-kreativnoe.html

Как правильно писать сопроводительное письмо к резюме? Личный пример

Сопроводительное письмо к резюме креативное

Валерий Параничев

15:35 | 28.12.2015

Добрый день, дорогой друг!

На вопрос «Надо ли писать сопроводительное письмо?», ответ однозначный, — надо.

Как писать сопроводительное письмо к резюме?  Пример будет в этой статье. А пока немного лирики.

Хорошо составленное сопроводительное письмо  акцентирует внимание рекрутера на вашей кандидатуре, повышает доверие. Это сцепка между вашим резюме и вакансией. Многие кандидаты это недооценивают или не понимают.

Рекрутер обычно принимает от 100 резюме на одну вакансию.

Скажу по секрету, я инструктировал своих сотрудников рассматривать резюме с сопроводительными письмами, составленными нешаблонно — в первую очередь. Но, подчеркну — с нешаблонным текстом.

1. Письмо должно быть адресным

Как минимум, — адресованным в конкретную компанию на конкретную вакансию.

Некоторые кандидаты пишут шаблон и вставляют во все свои отклики. Это  обычно сразу заметно и есть вероятность, что ваше послание прямиком отправиться в корзину для мусора.
Правильно составленное адресное сопроводительное письмо, позволяет сфокусировать внимание рекрутера и выделит вас из потока кандидатов. Грех не воспользоваться такой возможностью.

Задача минимум- вызвать желание открыть резюме. Максимум- желание позвонить и пригласить на собеседование.

2. Что не следует писать?

  • Затасканные словесные клише типа: «ориентирован на результат», «готов к трудностям». Такие фразы встречаются в каждом втором резюме и изрядно набили оскомину. Это ни о чем и никого не впечатлит, скорее, — разочарует.

    Также попытайтесь посмотреть взглядом стороннего наблюдателя, дабы избежать перлов типа «питаю страсть к работе с персоналом» и тому подобных.

  • Не нужно излишнего пафоса. Например «Я всю сознательную жизнь мечтал работать в Вашей компании». Это же неправда. Это раз.

    Второе – если вы рассчитываете на то, что рекрутер прослезиться от этой фразы, вы заблуждаетесь.

  • Не должно быть никакого негатива. Не должно быть непонятных аббревиатур. Это выглядит, как неуважение и сильно раздражает.

    Если для вас какое-нибудь ЖПГ прочно засело в сознание – это ваша проблема. Другим потрудитесь объяснить.

3. Что и как писать?

Внимательно смотрим вакансию. Руководитель отдела поиска и подбора персонала

Мы можем выделить основную идею работодателя – разработать и организовать процесс массового подбора.

От этого и будем плясать.

Моя задача: Акцентировать внимание рекрутера на выгоде (пользе), которую получит компания от  сотрудничества со мной. Конкретнее о выгоде поговорим на собеседовании, а пока важно обозначить выгоду и показать, что мой опыт соответствует основной идее вакансии.

а) Показать, что имеем результативный опыт работы в массовом подборе. А именно:

Реализован проект по привлечению персонала массовых профессий , (водители-экспедиторы в количестве 1000 чел, комплектовщики на склад в количестве 250 чел.), в том числе  из регионов. Формат проекта соответствует одному из проектов в описании вакансии

Реализован проект по привлечению персонала на склад  при пиковых нагрузках в рамках аутсорсинга.

Это есть в резюме конечно, но и вынести в сопроводительное письмо – разумное решение.

б) Плюс опыт работы в аналогичной должности

Опыт работы руководителем отдела подбора персонала – 5 лет.

Если опыт не совсем соответствует или отсутствует – компенсируйте этот пробел уверенностью. Например : «Все, что я не знаю для дела, я буду узнавать с такой скоростью, что вы еще не видели. Я всегда такой был и всегда это делал». Такой разрыв шаблона может сработать. К тому же это единственная возможность запомниться.

в) Призыв к действию

От рекрутера требуется одно: пригласить меня на собеседование. К этому и призываем. Прямо и без обиняков. Но вежливо и корректно.


4. Пример  сопроводительного письма (к этой вакансии)

(писал автор этих строк лет пять назад. Текст чудом сохранился 🙂

Здравствуйте, Анна (я предварительно выяснил имя рекрутера) !

Меня зовут Валерий Параничев, (если пишете с аккаунта работного сайта, — это можно не писать, и так понятно от кого)

Я увидел вакансию на  позицию Руководитель отдела поиска и подбора персонала, опубликованную вами на портале HH.ru. Она меня заинтересовала интересными задачами и проектами, соответствующими моим карьерным планам.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру.

Опыт работы в аналогичной должности – 5 лет.

Имею большой опыт проектной работы, —  отражено в резюме.

На последнем месте работы в компании «Имярек», под моим руководством  успешно реализованы следующие проекты массового подбора:

1. Привлечение персонала массовых профессий  (водители-экспедиторы в количестве 1000 чел., комплектовщики на склад в количестве 250 чел.), в том числе из регионов.

Считаю, что этот проект сходен с вашим ключевым проектом «S», который вы планируете запустить. Мой опыт будет очень кстати. Я знаю, как реализовать такой проект быстрее и с затратами меньше на 35%, чем стандартные.

2.  Создание системы оперативного привлечения персонала массовых профессий на склад  при пиковых нагрузках.

Подробнее об этих и других проектах  буду рад рассказать на очном собеседовании. Для согласования даты собеседования, я вам перезвоню 27 февраля во второй половине дня.

Спасибо, удачного дня!

С уважением,

Валерий Параничев

т. +7 (916)ххх-хх-хх

Подробнее о схеме написания письма, — в этой статье.

5. Креативный путь отправки письма

Если вы знаете, как зовут адресата, который получит письмо, — обратитесь по имени. Если вакансия вас реально заинтересовала, — вы можете поступить так:

  • Позвонить в компанию, выяснить, как зовут руководителя вакансии (скажут не всегда, конечно). Или погуглить.
  • Отправить сопроводительное письмо на общий ящик компании с указанием адресата.
  • В тексте письма обратиться к этому человеку — руководителю вакансии. Не забудьте указать наименование вакансии. К письму приложить резюме.

Такой способ «подъехать на кривой козе» получиться не всегда. Но если получиться — отлично.

6. Еще несколько советов

  • Используйте мягкие формы – «считаю», «полагаю» и т.п. Категоричные формы типа – «обязательно»,
    «должны» — менее предпочтительны.
  • Обязательно укажите вакансию/должность, на которую претендуете.
  • Если вам эта компания нравится – напишите, чем именно. Только без фанатизма )
  • Если вы можете предложить что-то  стоящее (например, конкретный проект) – скажите об этом.
  • Если вы умеете что-то делать лучше других – также можете написать при условии, если это полезно для работы в данной должности.
  • Проверьте на ошибки.

    Дьявол кроется в деталях, –   какая-нибудь глупая «очепятка» по невнимательности может свести на нет ваши старания.

  • В конце письма укажите дату и время, когда вы позвоните (и сделайте это!)

В заключении пожелайте что-нибудь хорошее )

Больше ничего писать не нужно. Письмо должно быт кратким и конкретным.

На сегодня позвольте откланяться. Если вы считаете статью полезной, — поделитесь с друзьями, кнопки чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

Источник: http://narazvilkah.ru/soprovoditelnoe-pismo-k-rezyume-chto-pisat/

На пенсии
Добавить комментарий